従量課金制サービス

「基本料金4,400円(税込)+その月に発生した手続料金」のわかりやすいシンプル料金な体系となっています。
 
月々の負担が少なく、無駄な費用がかかりません。
 
月1回のメールまたはお電話によるご相談サービスがついておりますので
 
労務に関してのお困りごとについてもサポートが可能です。
 
 
 
■社員を採用したとき      ※以下全て税込み料金
  • 健康保険・厚生年金資格取得届    5,500円   (健康保険組合の場合は8,800円)
  • 健康保険被扶養者(異動)届   5,500円
  • 雇用保険資格取得届       5,500円
 
 
■社員が退職したとき
  • 健康保険・厚生年金資格喪失届  5,500円   (健康保険組合の場合は8,800円)
  • 雇用保険資格喪失届       5,500円
  • 離職証明書           11,000円
 
 
■会社が行う年次業務
  • 労働保険年度更新        基本料金33,000円+880円×人数分  (10名未満の場合は基本料金のみ)
  • 算定基礎届           基本料金11,000円+880円×人数分
  • 賞与支払届           基本料金  5,500円+550円×人数分
  • 月額変更届           基本料金  5,500円+550円×人数分
 
 
■事業所適用関係
  • 労働保険新規適用手続      22,000円 (保険関係成立届・概算保険料申告書)
  • 雇用保険適用事業所設置届    22,000円
  • 健康保険・厚生年金新規適用手続 33,000円
 
 
■給与計算
 
 基本料金11,000円+1,100円×人数分  (データ集計ある場合は別途料金がかかります)
 
 
■賞与計算
 
 基本料金11,000円+1,100円×人数分
 
 
■各種届出手続(36協定、就業規則変更届等)     22,000円
 
 
■給付金申請手続          22,000円    (年金給付・助成金関連は除きます)
 
 
■雇用継続給付金手続(育児介護休業・高年齢雇用継続給付金)
  • 初回申請(賃金証明書作成)   22,000円
  • 2回目以降申請          5,500円
 
 
■ご相談
月1回のご相談(メールまたはお電話)は無料。2回目以降は回数ごとに4,400円。
ご訪問が必要なご相談は 11,000円~(別途交通費)となります。
調査・実務が伴うご相談、 複雑・煩雑な案件のご相談は別途料金がかかります。
 
 
※従量課金制サービスのご契約は1年ごととなります。初回6ヶ月についてはご契約の解除はできません。
 

お問合せ・ご相談はこちら

営業時間
10:00~18:00
定休日
土曜・日曜・祝日

※時間外及び土日祝日対応可能(要予約)

03-5247-3805