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お客さまの声

お客さまの声

悩みがスッキリ解決しました。

都内 卸売業 代表取締役

労働条件が不明確だったためこれではいけないと思い、就業規則作成をお願いしましたが、諸事情により急いでいたので短期間で仕上げて頂きました。時間の無いなかでも色々と相談に乗って下さり、固定残業代の設定の仕方や手当のことなど賃金制度の悩みについてもアドバイス頂けたことで一気に解決してスッキリしました。社労士の先生というと堅いイメージがあったのですがとても話しやすく余計な緊張をしなくて済んだのでお願いして良かったです。「当たり!」という感じがしたので顧問契約もお願いし引き続きお世話になっております。

 

迅速な対応で助かっています。

都内 建設業 代表取締役

建設業では規制が厳しく社会保険に加入をさせていない従業員は現場に出せないため新入社員の早い手続は必須です。情報を伝えるとすぐに電子申請で手続をして下さるので、大変助かっています。とにかくレスポンスも早く迅速に対応してくださるので感謝しています。

元気を頂いています。

都内 サービス業 代表取締役

経営に専念したいのと労務管理には慣れていないため若松さんに顧問契約をお願いすることにしました。テキパキと業務を行って頂けるのでとても心強いです。悩みなどに対してもついついグチまでも言ってしまうのですが、お話を聞いて頂いた後に、的確なアドバイスを返して下さるので助かっています。会社のことや従業員のことを気遣ってくださるのもとても嬉しく思います。

対応が良いので安心です。

都内 飲食業 代表取締役

日頃店舗に出ていることが多く、労務に関してはほぼ素人なので顧問契約をお願いしています。人の出入りが多いので、何かと質問することが多いのですが、若松さんの説明はとてもわかりやすく、わからないことも丁寧に教えてくれるのがいいですね。以前、従業員とのトラブルが週末に発生してしまった時も困ってしまったのでご連絡してしまいましたが、緊急案件だからとご対応して頂けたのは本当に助かりました。

頼りになります。

都内 美容業 代表取締役

トラブルにより退職した従業員がいましたが、ある日突然弁護士から内容証明が届きました。そこには、時間外労働の未払分が相当額あるので労働基準監督署に申告をすること、また、パワハラなども受けたので借りていた金銭は慰謝料として受け取り返還はしないとありました。パワハラの事実もなく、労務管理はしっかりしていたつもりですがどうして良いかわからず、取急ぎ顧問をお願いしている若松さんに相談したところ、労務管理を含めこちらには非は無いと言って下さり、すぐに知り合いの弁護士さんを紹介してくれました。こんなことは初めてだったのでどうしてよいかもわからず不安で仕方有りませんでしたが、相談をするとすぐに動いて下さったのでとても心強かったです。感謝しています。

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